一个吗?12月,公司。

81
5500年的数据形式

概述

计划评级 

Plan data accurate as of 12/31/2019
Plan data has been audited by an Independent Qualified Public Accountant (IQPA)." class="help-nopic">
BrightScope评级
81
对等组最低等级
同龄组平均评分
同侪组最高评分
0 10 20. 30. 40 50 60 70 80 90 One hundred.
同龄组最低(13)
同龄群体平均(73)
同龄组别最高(90)

计划描述

一个吗?dec, Inc. 401k分红退休计划是一种具有利润分享成分和401k功能的固定缴款计划。这个计划有一个亮度等级81.该计划在帐户余额、公司慷慨和总计划成本的前15%计划中。一个吗?dec, Inc.的401k分红退休计划目前有超过1,300名活跃参与者超过1.826亿美元的计划资产

你知道吗?

对于401k计划的平均参与者来说,该计划的BrightScope评级(81)与最高评级(90)之间的9分差相当于:
8
额外工作年限
4490年
失去了储蓄
*延迟退休计算只适用于此界定供款计划,并不包括雇主提供的其他退休计划及计划。这是如何计算的?

计划的细节

计划细节有关计划和计划发起人的相关细节,包括计划发起人的地址和行业,计划的资产和参与者的规模。

计划数据准确截至2019年12月31日
计划数据已由独立合格会计师(IQPA)审计。
地址2601 Crestview Drive
  • 位置
    纽伯克,或
  • 97132 - 0111
  • 行业
    制造业
  • 管理员
    玛丽亚·罗宾斯
  • 计划资产净额
    183000000美元
  • 完全的参与者
    1300年
  • Avg帐户余额
    140000美元

计划组件

组件的评级

设计

计划总成本:
最低的费用
公司慷慨:
伟大的

性能

参与率:
高于平均水平
工资延期货:
平均
账户余额:
伟大的

设计

计划总成本:
最低的费用
公司慷慨:
高于平均水平

性能

参与率:
平均
工资延期货:
平均
账户余额:
高于平均水平

同龄群体的计划

公司 评级
肯纳公司 78.4
泰利福 78.3
Harsco 77.8
亚柯品牌 76.1
大卫克拉克公司 64.6
EuWe Eugen Wexler美国塑料公司 52.9

业内顶级的文章

投资

本计划中最大的基金 资产的分配 1年类别排名
先锋集团机构目标退休 83%
34%
先锋500指数 5%
13%
先锋发达市场指数 1%
29%
基金隐藏
100%
基金隐藏
100%
基金隐藏
100%
基金隐藏
100%
查看此计划中的所有资金

供应商

计划服务提供商 

Plan data accurate as of 12/31/2019
Plan data has been audited by an Independent Qualified Public Accountant (IQPA)." class="help-nopic">
服务 提供者
投资顾问
嘉信理财
Recordkeeper
嘉信理财
审计师
公司注册会计师有限责任公司

文章和问题

波音计划报告(更新)

波音费用结算凸显了大计划的高门槛

波音公司提供了一个近乎完美的退休计划模型在很多方面,波音公司的退休计划都是一个管理大型退休计划的好模型。波音公司的401(k)计划的参与者都是参与方友好型设计的受益者,该设计具有即时访问、自动注册和即时管理功能

为什么投资费用很重要?
对退休计划有疑问吗?
我们的注册财务顾问社区正准备分享他们的经验。
问一个问题